Der Wiedereinstieg nach der Babypause ist kein Moment, sondern ein Projekt. Und die meisten planen ihn zwischen Wickeltisch und Einschlafbegleitung irgendwie nebenbei. In dieser Stunde bauen wir gemeinsam Ihren konkreten Wiedereinstiegsplan: Bestandsaufnahme, passendes Arbeitszeitmodell, Verhandlungsvorbereitung, persönlicher Fahrplan und ein Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen im DACH-Raum.

Sie wissen, dass Sie es führen müssen. Gehaltsverhandlung, Teilzeitantrag, Grenzgespräch mit dem Chef, Konflikt im Team, Ansprechen von Mobbing. Sie schieben es seit Wochen vor sich her, weil Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen, ohne dass es eskaliert oder Sie einknicken. In dieser Stunde bereiten wir Ihr Gespräch gemeinsam vor: Situationsanalyse, Gesprächsaufbau, klare Formulierungen und das Durchspielen kritischer Stellen. Sie gehen mit fertigen Sätzen rein, nicht mit guten Vorsätzen. Ihren Spickzettel erhalten Sie per E-Mail.

Ihnen wird eine Leitungsposition angeboten. Oder Sie überlegen, sich zu bewerben. Oder Sie führen bereits und fragen sich, ob das wirklich Ihres ist. Die Frage „Will ich führen?" klingt einfach. Die ehrliche Antwort ist es selten. In dieser Stunde gehen wir gemeinsam durch, was Führung für Sie konkret bedeuten würde: Wertecheck, Energiebilanz, Realitätscheck und eine Entscheidungsmatrix: führen, nicht führen oder unter anderen Bedingungen führen.